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   ArbG Bonn, 09.01.2013 - 5 Ca 2445/12   

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https://dejure.org/2013,24623
ArbG Bonn, 09.01.2013 - 5 Ca 2445/12 (https://dejure.org/2013,24623)
ArbG Bonn, Entscheidung vom 09.01.2013 - 5 Ca 2445/12 (https://dejure.org/2013,24623)
ArbG Bonn, Entscheidung vom 09. Januar 2013 - 5 Ca 2445/12 (https://dejure.org/2013,24623)
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Wird zitiert von ... (3)

  • LAG Köln, 10.05.2016 - 12 Sa 864/15

    Rechtsfolgen der Aufhebung des Insolvenzverfahrens nach Wirksamwerden der

    Die Berufung der Beklagten gegen das Urteil des Arbeitsgerichts Bonn vom 9. Januar 2013 - 5 Ca 2445/12 EU - wird zurückgewiesen.

    Die Beklagte beantragt , das Urteil des Arbeitsgerichts Bonn vom 9. Januar 2013 - 5 Ca 2445/12 EU - abzuändern und die Klage abzuweisen.

  • ArbG Bonn, 13.08.2014 - 2 BV 126/13

    Rechtmäßigkeit einer ordentlichen Kündigung der Betriebsvereinbarung für die

    Mehrere nach dem 'Stichtag' 4.10.1993 eingetretene Arbeitnehmer klagten im Jahre 2012 auf Festellung des Bestehens einer Versorgungsanwartschaft nach der 'VO 87', wobei die Arbeitnehmer erstinstanzlich obsiegten (bspw. ArbG C. 5 Ca 2445/12).

    Hierzu haben die 5. und die 2. Kammer des ArbG C. folgende Rechtsauffassung vertreten, an der festgehalten wird und die das Gericht aus der Sache 5 Ca 2445/12 auszugsweise wiedergibt: :.

    Hierzu haben die 5. und die 2. Kammer des ArbG C. folgende Rechtsauffassung vertreten, an der festgehalten wird und die das Gericht aus der Sache 5 Ca 2445/12 auszugsweise wiedergibt: :.

    Hierzu haben die 5. und die 2. Kammer des ArbG C. folgende Rechtsauffassung vertreten, an der festgehalten wird und die das Gericht aus der Sache 5 Ca 2445/12 auszugsweise wiedergibt: :.

  • LAG Köln, 27.06.2013 - 6 Sa 151/13

    Weitergeltung einer Betriebsvereinbarung bei Betriebsübergang

    Auf die Berufung der Beklagten wird das am 09.01.2013 verkündete Urteil des Arbeitsgerichts Bonn- 5 Ca 2445/12 EU - abgeändert:.

    Die Beklagte beantragt, das Urteil des Arbeitsgerichts Bonn vom 09.01.2013- 5 Ca 2445/12 EU - abzuändern und die Klage abzuweisen.

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